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Team Building 

Para os mais íntimos, o Tio Bill

Nossa primeira edição será sobre uma ferramenta de integração de times, conhecida no universo organizacional como Team Building (Tio Bill - depois de repetir diversas vezes; rs).  

 

Aqui na AVO, o Tio Bill é um pilar de nossa metodologia colaborativa, logo, em tudo que fazemos  proporcionamos o fortalecimento dos vínculos da equipe, afinal, um bom ambiente de trabalho aumenta o potencial criativo e produtivo das pessoas.

Quando falamos de Team Building falamos também de:

COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
DIVERSIDADE
ENGAJAMENTO
ENVOLVIMENTO
FORTALECIMENTO DOS VÍNCULOS NO TRABALHO
DIVERSIDADE
GESTÃO DE CONFLITOS
INOVAÇÃO
PROCESSOS CRIATIVOS
SATISFAÇÃO PROFISSIONAL E BEM VIVER

Em nossos clientes, utilizamos esta ferramenta no desenvolvimento de planejamento estratégico, assim como aproveitamos outras oportunidades para inserirmos atividades de integração de time. E, numa boa, fazendo uma "análise crítica" entre nós, o Team Building tem sido subutilizado nas organizações, pensando no potencial inovador, criativo e de aprendizagem organizacional que pode proporcionar.
 

E aí, bora investigar e propor novos caminhos para integração de times nas organizações brasileiras?
 

PESQUISA + LIVES = E-BOOK

 COMO VAI SER? 

Para termos uma melhor visão da realidade, propomos uma jornada investigativa com: pesquisa e uma série de lives, nas quais exploraremos o universo e aspectos do Team Building (Till Bill) juntamente com profissionais convidados do mercado. 

Pesquisa
08 de Agosto até 10 de Outubro

Pesquisa nacional na qual buscamos compreender o sentido e a prática do Tio Bill junto aos líderes e colaboradores das empresas

 


Lives
20 e 27 de Setembro e 13 de Outubro

Uma série de lives com especialistas e profissionais do mercado para

 

Live 1: Afinal, para quê fazer o Tio Bill?
Como tem sido praticado?
Desafios para sua implementação estratégica.
Oportunidades estratégicas pouco exploradas. (Aprendizagem, comunicação interpessoal, rotina)



Live 2: O Tio Bill como ferramenta para a gestão no dia a dia?
Como o Tio Bill tem apoiado a adaptação ao trabalho híbrido / remoto?
Desafios de integração nos novos modelos de trabalho.
Rotinas e cerimônias de Tio Bill para fortalecer o trabalho em equipe.



Live 3: Qual o potencial estratégico do Tio Bill para o futuro das organizações e sociedade?
Como o Tio Bill tem sido praticado para potencializar a inovação e diversidade nas organizações?
Desafios para implementar a inovação e diversidade nas organizações brasileiras.
Caminhos e experiências da integração de equipes para o fortalecimento da cultura de inovação e diversidade.


 

 

E-book
Novembro

Ebook interativo, gratuito que você e outras lideranças poderão conhecer o jeito brasileiro e caminhos organizacionais para melhor aproveitarem o Team Building ou Tio Bill.

Participe da pesquisa e interaja com nossa comunicação e tenha seu nome como co-autora do e-book.

 O QUE SERÁ ABORDADO NAS LIVES? 

 

1.
Afinal, para quê fazer um Team Building?

Teoricamente essa ferramenta serve para promover a integração do time. Mas como fazer isso? Após algumas trocas sobre o tema com clientes e amigos gestores, acreditamos que refletir sobre o como fazer pode nos ajudar a pensar sobre o porquê? Percebemos que o tema integração de time ainda é muito associado a um momento de festa ou o famoso chopp/happy hour. Será que esses eventos promovem realmente a integração ou apenas são eventos de lazer entre o time? Não que seja um problema fazer festa por festa. Ao mesmo tempo, nos questionamos se isso faz com que o time realmente se integre, contribuindo para um dia a dia melhor do trabalho. Nesse sentido, será que seria melhor talvez pensar na dinâmica do evento, para que todos se conheçam melhor?

 

Por outro lado, observamos que, quando falamos de dinâmica, aí que o pessoal entra em desespero,  Rs pois associam isso a momentos em que vão precisar compartilhar sua intimidade para os amigos (over shared)*        Diante de tantas ideias sobre o tema, refletimos se não é possível aproveitar o momento de integração do time como uma oportunidade de desenvolvimento e aprendizagem** (trabalhar valores e skills necessários para que o grupo desenvolva).


*Over Shared: Obrigação a exposição excessiva / violenta. 

**Aprendizagem: Oportunidade para desenvolver as pessoas.

 

2.

Team Building entre o trabalho remoto, presencial e híbrido.

Como seria uma Integração para além de um evento pontual? 

Subtemas

- Rotina de integração.

- Grandes eventos de integração e suas utilidades.

- Trabalho híbrido.

- Bem-estar: Saúde psicossocial.


Precisar esperar um evento para integrar ou pode ser uma rotina de dinâmicas e encontros *Oportunidade: Questão do Bem-estar (para resolver os índices de psicossocial); Como prática de integração e aprendizagem estratégicas.


3.

Integração dos times de forma estratégica - Inovação, Diversidade e Cultura.

Team Building como grande oportunidade para desenvolver a estratégia e a inovação? 

- Envolver as pessoas no desenvolvimento da cultura e estratégia da Cia.

- Como catalisar e envolver a diversidade como um pilar para a inovação. Integrar o time à cultura (missão, visão e valores, reposicionamento).                Team Bulding como ferramenta para a Diversidade & Inovação (contribuir para a integração e acolhimento da diversidade de olhares e ideias).

 COMO PARTICIPAR? 


Participar da pesquisa



Contribua compartilhando suas referências sobre integração de times e trabalho em equipe que poderão ser utilizadas para o planejamento das lives e ficarão disponíveis no e-book com citação pessoal à você. 


Deixe seu contato com a gente, que a gente te avisa quando chegar perto das lives e te disponibiliza o e-book desta jornada em primeira mão.

Se a sua empresa tá precisando de um "Tio Bill", podemos ajudar!

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 Brasileirices Organizacionais  é uma iniciativa de pesquisa e colaboração sobre temas urgentes e latentes que objetivam a prosperidade das organizações brasileiras dentro deste contexto frágil, ansioso, não linear e incompreensível que vivemos.