desenvolvendo habilidades para transformar

as diferenças do time em potência 

No mundo V.U.C.A. (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo) em que estamos vivendo, é preciso desenvolver a capacidade dos indivíduos de uma organização, de compreenderem e se conectarem com o cenário que se apresenta.

Quem nunca caiu numa divergência de opiniões em um projeto e o impasse consumiu a maior parte do tempo e da energia do time?

Os melhores resultados surgem a partir da riqueza de ideias em times plurais. 

Mas como lidar com pontos de vista tão diferentes?

 

Ao praticar a empatia e o diálogo, conseguimos propor soluções que contemplem todos os envolvidos, garantindo a eficácia sem abrir mão da complexidade.

Por isso, desenvolver essas habilidades se tornou essencial para nos relacionarmos em equipe, com os nossos clientes e fornecedores.

Montamos um workshop de 1 ou 2 dias de duração, com teoria e muita prática, focados em iniciar um treinamento com você e a sua equipe.

// pra quem é?

 

Líderes que:

 

> desejam melhorar a qualidade das relações interpessoais.


> querem desenvolver uma cultura colaboração.

 Por que o CONVEXO é diferente? 

1. Trabalhamos com questões reais, para tornar o conteúdo o mais próximo possível dos desafios diários da organização.


2. Focamos na prática das habilidades como estratégia principal para gerar aprendizado.

3. O nosso formato é baseado na troca entre os participantes, fortalecendo a conexão entre eles.


4. Criamos a base para a implementação de técnicas mais amplas de aprendizagem.

 

Onde pode acontecer:

Em algum lugar inspirador, fora do escritório

Facilitadores:

1 ou 2 AVOs. Você pode escolher, ou podemos sugerir. Veja quem somos aqui

Número de participantes:

até 20 pessoas

 

Duração:

1 ou 2 dias

Se a sua empresa tem alguma necessidade específica, podemos fazer uma customização.