desenvolvendo habilidades para transformar
as diferenças do time em potência
No mundo V.U.C.A. (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo) em que estamos vivendo, é preciso desenvolver a capacidade dos indivíduos de uma organização, de compreenderem e se conectarem com o cenário que se apresenta.
Quem nunca caiu numa divergência de opiniões em um projeto e o impasse consumiu a maior parte do tempo e da energia do time?
Os melhores resultados surgem a partir da riqueza de ideias em times plurais.
Mas como lidar com pontos de vista tão diferentes?
Ao praticar a empatia e o diálogo, conseguimos propor soluções que contemplem todos os envolvidos, garantindo a eficácia sem abrir mão da complexidade.
Por isso, desenvolver essas habilidades se tornou essencial para nos relacionarmos em equipe, com os nossos clientes e fornecedores.
Montamos um workshop de 1 ou 2 dias de duração, com teoria e muita prática, focados em iniciar um treinamento com você e a sua equipe.
// pra quem é?
Líderes que:
> desejam melhorar a qualidade das relações interpessoais.
> querem desenvolver uma cultura colaboração.
Por que o CONVEXO é diferente?
1. Trabalhamos com questões reais, para tornar o conteúdo o mais próximo possível dos desafios diários da organização.
2. Focamos na prática das habilidades como estratégia principal para gerar aprendizado.
3. O nosso formato é baseado na troca entre os participantes, fortalecendo a conexão entre eles.
4. Criamos a base para a implementação de técnicas mais amplas de aprendizagem.
Onde pode acontecer:
Em algum lugar inspirador, fora do escritório
Facilitadores:
1 ou 2 AVOs. Você pode escolher, ou podemos sugerir. Veja quem somos aqui
Número de participantes:
até 20 pessoas
Duração:
1 ou 2 dias
Se a sua empresa tem alguma necessidade específica, podemos fazer uma customização.