O sucesso das organizações passa pelo desafio de desenvolver relações mais humanas.

Tá a fim de verdade?

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sobre nós

Somos um coletivo de consultores em Desenvolvimento Humano e Organizacional..

 

Ajudamos líderes a gerir a transformação de organizações mais humanas e capazes de prosperar em um mundo cada vez mais volátil, incerto, complexo e ambíguo.

D E S I G N 

O R G A N I Z A C I O N A L

Apoiamos organizações em seus processos de desenvolvimento atuando principalmente através de 4 pilares:

Nova liderança

Ajudamos a desenvolver a visão e as competências necessárias para a formação de líderes evolutivos, assim como a integração entre toda a liderança.

Aprendizagem

Facilitamos a criação de comunidades de aprendizagem através de um processo auto-dirigido, elevando o engajamento e o impacto da aprendizagem.

Cultura da Colaboração

Ajudamos na construção de equipes colaborativas, trabalhando confiança e transparência, que, unidas a rituais e ferramentas, geram ganho de eficiência e integração.

Novos modelos de gestão

Apoiamos o desenvolvimento da auto-gestão através da formação de círculos, trazendo maior eficácia e eficiência para as organizações.

P R O P Ó S I T O

Ajudamos organizações na gestão de marcas com propósito através de 2 pilares:

Estratégia

Facilitamos o processo participativo de descoberta do propósito de marcas e desenho do plano estratégico de implementação.

Cultura Organizacional

Ajudamos a implementar a cultura desejada pela organização, levando em consideração os diferentes perfis de grupos.

cases

 

comunidade

quem compartilha

o mesmo propósito

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Leo Napoli

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Maria Ines da
Rocha Cavalcanti

Roberto Sciortino

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Tiago Menezes

 

"Que quando colaboramos e trabalhamos em equipe somos mais eficientes todos já sabemos, mas o que poucos sabem é como colocar método e mediar de maneira democrática estas decisões. Pois bem: A decisão de colaborar é o início, o produto estratégico é o fim e a AVO é o meio"

Rony Meisler, Co-fundador do Grupo Reserva

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Rio de Janeiro, São Paulo / Brasil